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许可文件编号 | 许可文件名称 | 许可内容 | 许可机关 |
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[嵩税]许准字[2020]第[737]号 | 增值税专用发票(增值税税控系统)最高开票限额审批 | 一百万元 | 国家税务总局嵩明县税务局 |
嵩人社行[2022]23号 | 嵩明县人力资源和社会保障局关于昆明海盛种苗有限公司部分岗位不定时工作制和综合计算工时工作制的审批决定 | 根据《行政许可法》第三十八条第一款、第四十条,《劳动法》第三十九条,劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)以及《昆明市劳动和社会保障局关于转发云南省劳动和社会保障厅<关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作的通知>的通知》(昆劳社通[2006]107号)文件的规定,准予你单位的工作人员实行不定时工作制和综合计算工时工作制:昆明海盛种苗有限公司:销售岗位、物流岗位实行不定时工作制;生产工人岗位、生产管理岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。执行时间2022年8月31日至2024年8月29日止。 | 嵩明县人力资源和社会保障局 |
嵩人社行[2020]6号 | 关于昆明海盛种苗有限公司部分岗位实行不定时和综合计算工时工作制的决定 | 你单位报来的“关于公司部分岗位实行不定时和综合计算工时工作制的申请”收悉,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)以及昆明市劳动和社会保障局关于转发云南省劳动和社会保障厅《关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作的通知》的通知(昆劳社通[2006]107号)文件精神,针对你单位的工作性质,为确保职工的合法休息休假权利和促进企业的发展,现同意对你单位:一、销售及物流岗位的工作人员实行不定时工时工作制;二、母本棚生产岗位、实验室岗位、仓库管理、后勤岗位的工作人员实行以年为周期的综合计算工时工作制。三、执行时间从2020年4月20日至2022年4月20日止。你单位应履行告知职工的义务,将实行特殊工时制的岗位、工资发放及休息办法等情况通过签订劳动合同、集体合同、发布公告等形式告知职工。对于实行综合计算工时工作制及其休息休假办法的职工,你单位应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 | 嵩明县人力资源和社会保障局 |
嵩人社行[2020]25号 | 嵩明县人力资源和社会保障局关于昆明海盛种苗有限公司部分岗位实行不定时和综合计算工时工作制的决定 | 一、销售岗位、物流岗位的工作人员实行不定时工时工作制; 二、生产工人岗位、生产管理岗位的工作人员实行以年为周期的综合计算工时工作制。 二、执行时间从2020年8月28日至2022年8月27日止。 | 嵩明县人力资源和社会保障局 |
嵩人社行[2024]23号 | 关于昆明海盛种苗有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批决定 | 昆明海盛种苗有限公司:你公司“关于部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制”的行政许可申请收悉,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条,《中华人民共和国行政许可法》第三十四条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十二条及第四十四条,《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第二条、第三条、第四条、第五条、第六条及第七条的规定,针对你公司的生产特点和工作性质,为确保职工的合法休息休假权利和促进企业的发展,现同意你公司对:一、销售、物流岗位实行不定时工作制;二、生产管理、生产工人岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制;三、有效期为2年,执行时间从2024年8月26日至2026年8月25日止。你公司应履行告知职工的义务,将实行特殊工时制的岗位、工资发放及休息办法等情况通过签订劳动合同、集体合同、发布公告等形式告知职工。对于实行不定时工作制、综合计算工时工作制和休息休假办法的职工,你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利,安全完成生产任务。 | 嵩明县人力资源和社会保障局 |
林场许准[2021]71号 | 同意核发该公司《林木种子经营许可证》 | 准予许可 | 国家林业局 |